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摘要:
国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱,青年职工是国有企业发展的生力军,但在新的历史时期,青年职工中存在的不良职业心态,不仅影响着他们个人的职业发展,也不利于国有企业的可持续发展。要使国有企业的青年职工在实现中国梦的奋斗中争取人人出彩,必须加强国有企业青年职工的思想教育工作,从完善企业管理制度、转变思想教育方式、坚持“以为人本”的价值观等方面着手,提高青年职工的职业认知、职业责任以及职业的获得感和职业的荣誉感。
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企业
思想政治工作
问题探讨
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业共青团如何做好青年思想政治工作的策略研究
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 国有企业 青年职工 职业心态 思想教育
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0201-0201
页数 1页 分类号 C
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺艳 宁夏第一建筑有限公司宁武分公司 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
青年职工
职业心态
思想教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5125
总下载数(次)
65
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