电改形势下的自主低压抢修激励机制研究与应用

• 作者: 黄波
• 来源期刊: 电工技术
• 关键词: 自主低压抢修 激励机制 电力体制改革 基本技能
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 系统解决方案
• 页码范围: 190-192
• 页数: 3页
• 字数: 3386字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-1388.2019.22.073

摘要

电力体制改革后,电网企业的电网检修运行费用在成本费用中的占比将会大幅上升.为扭转配网低压抢修长期外委导致电网主业人员基本技能逐渐流失的局面,文章对接职业经理人市场化激励模式,结合配网抢修风险等级评估模型,以划小薪酬核算单元的方式,建立自主低压抢修激励机制,并成功应用到某地市供电局.以自主低压抢修为切入点,逐步恢复基层人员的基本技能,压缩外委业务范围,降低电网运维成本,提升了电网企业竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄波		5	0	0.0	0.0