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摘要:
三四十岁的职场人士如何突破职业瓶颈?我们可以先把职场病总结为三大类:A类是成就与意义的缺失。一种极端是,在工作中得不到快乐,于是学会偷懒.在公司只做和自己利益相关的事情;另一种极端是,只有在工作中才能找到快乐,于是过度劳累,损害身体健康。
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文献信息
篇名 突破职业生涯的瓶颈
来源期刊 财新周刊 学科 经济
关键词 职业生涯 职场人士 职业瓶颈 利益相关 身体健康 快乐 公司 过度
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F271
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2096-1251
10-1344/F
北京市朝阳区工体北路8号院三里屯SOHO
32-235
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