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摘要:
随着高校事业的不断发展,高校后勤工作也取得了显著成果.因为工作量不断增加,后勤部门需要大量的员工,编制外人员招聘数量逐年增加.编制外人员具有很强的流动性、人员复杂、文化程度低,而且很多高校后勤不重视做好编外人员管理,导致存在很多问题.本文对高校后勤编外用工管理中的问题进行了分析,并总结了有效的对策,目的是提高高校后勤编外用工管理水平.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对于高校后勤编外用工管理的分析
来源期刊 活力 学科
关键词 高校后勤工作 编外用工 管理对策
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 行业分析
研究方向 页码范围 179,196
页数 2页 分类号
字数 3183字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马璧 武汉大学后勤集团园林与环卫中心 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤工作
编外用工
管理对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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