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摘要:
激励是员工管理的重中之重,在企业发展越来越依赖于员工的时代,企业需要努力做好对员工激励方案的优化,全面强化激励效果,从而给企业的更好发展提供良好保障.本文在对企业员工激励方案内涵进行把握的基础上,对很多企业激励方案存在的典型问题进行了归纳,并基于员工激励理论,探讨了相应的解决策略,希望给企业优化员工激励方案提供一点有益的借鉴.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业员工激励方案优化思考
来源期刊 经营者 学科
关键词 激励方案 优化 策略
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 119
页数 1页 分类号
字数 1925字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李瑾 1 0 0.0 0.0
2 王谊清 2 1 1.0 1.0
3 卢一凡 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励方案
优化
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
总被引数(次)
3369
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