浅谈中小型企业薪酬制度建设中存在的问题及解决措施

• 作者: 时亚林
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 中小型企业 薪酬制度 解决措施
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 203,205
• 页数: 2页
• 字数: 2561字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2019.11.107

摘要

中小型企业是国家经济发展体系中重要的组成部分,也是国家经济的支柱,而薪酬制度对企业和员工都很重要.薪酬是企业业务正常开展的基本条件,合理的薪酬制度可以推动企业健康持续发展,为国家稳定做好铺垫.但现阶段中小型企业的薪酬制度或多或少还存在一些问题,使得中小型企业在发展中受到了阻碍.对中小型企业薪酬制度的重要性进行阐述,指出中小型企业薪酬制度存在的一些问题,并提出相应的解决措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	时亚林		3	1	1.0	1.0