浅谈关键绩效指标法在企业经营管理中的运用

• 作者: 王静
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 关键业务指标 企业管理 企业战略
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 185-186
• 页数: 2页
• 字数: 3059字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2019.04.086

摘要

随着市场竞争压力的不断加剧,市场产品与服务的同质化程度也随之提高,企业逐渐进入微利时代,企业不光要提高自身核心竞争力夯实基础之外,还需要不断地修炼内功,提升自己的经营管理水平和管理效率,才能立足于高度竞争化的市场环境中.关键绩效指标(KPI)管理作为一种重要的现代化管理工具之一,能有效地将企业战略和个人业绩有机结合并促进企业可持续发展,实现企业价值最大化.本文从KPI的视角出发,分析了企业实施KPI管理的现实意义,并就如何合理设置与运用KPI指标管理进行了分析.

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