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摘要:
中国特色现代国有企业制度最大的特点在于坚持党对国企的领导,并强调党的领导是科学化、制度化和具体化的,是能够与现代企业制度相融相促的.在经历过一系列的创新改革后,我国国企党建工作出现被弱化、虚化、边缘化的现象,这就要求在加强党的领导的前提下,改进国企党建工作.本文结合工作实际,就新形势下国企党建工作目前存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策,以期进一步提高国企党建的工作质量,充分发挥党建工作效力.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于新形势下加强和改善国企党建工作的一些思考
来源期刊 各界 学科
关键词 国企党建 重要意义 问题 对策
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 党建与政策
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号
字数 5182字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王肖英 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企党建
重要意义
问题
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
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11018
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