RBRVS在公立中医医院绩效分配中的应用难点与分析

• 作者: 何倩 徐玉菲 武镝 葛菁
• 来源期刊: 会计师
• 关键词: RBRVS 公立中医医院 绩效分配
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 76-78
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

公立医院绩效改革趋势强调以工作量为导向,充分考虑医务人员的操作风险、难易程度、成本等因素,同时,还具有高激励性、重视成本控制、突出医院特色等特点,RBRVS评估系统具备这些特点,符合我国公立医院绩效改革的趋势.本文通过阐述引入RBRVS评估系统的背景,分析RBRVS评估系统的特点及在公立中医医院应用难点,提出可行的解决方案,目的是在公立中医医院内部建立以工作量为导向、体现中医特色为核心的绩效分配制度,使公立医院回归公益性,使新时期公立中医医院绩效改革具有很好的科学性和实用性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何倩		8	4	2.0	2.0
2	徐玉菲		8	5	2.0	2.0
3	葛菁		2	2	1.0	1.0
4	武镝		7	3	1.0	1.0