护士长诚信领导、工作环境对新护士工作适应水平的影响

• 作者: 王洪萍 苏婵 马锦莲
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 新护士 诚信领导 工作环境 工作适应
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 815-819
• 页数: 5页
• 字数: 3693字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.07.006

摘要

目的? 了解护士长诚信领导行为、护士工作环境、新入职护士工作适应水平现状,并分析其相关性,为针对性开展新护士培训提供依据.方法? 2018年6—9月,采用方便抽样的方法,选取温州市4所三级医院新入职护士为研究对象.应用一般资料调查问卷、护士长诚信领导行为量表、护士工作环境量表和中文版工作适应量表进行调查.共发放问卷296份,回收有效问卷282份,问卷有效回收率为95.27%.结果? 282名新护士工作适应总分为(61.36±8.95)分;护士长诚信领导行为总分为(40.09±9.53)分;护士工作环境总分为(100.50±12.35)分;护士长诚信领导行为、护士工作环境评分均与新护士工作适应评分呈正相关(P＜0.05);多元线性回归分析显示,护士长诚信领导行为、护士工作环境、学历为新护士工作适应的影响因素(P＜0.01).结论? 新入职护士的工作适应水平较低,护士长诚信领导行为、护士工作环境、护士的学历是影响因素,提示临床护理管理者应采取措施提升护士长的诚信领导行为,改善护士工作环境,可以提高新入职护士的工作适应水平,保证临床护理服务质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马锦莲	温州医科大学附属第二医院妇产科	5	25	2.0	5.0
2	王洪萍	温州医科大学附属第二医院妇产科	15	40	5.0	5.0
3	苏婵	温州医科大学附属第二医院妇产科	5	4	1.0	1.0