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摘要:
在激烈的国际竞争背景下,各国已经采取有效的人力资源开发战略,将人力资源作为国家发展的宝贵财富.事业单位也应该顺应国际发展的趋势,不断完善人力资源管理体系,提升事业单位的人力资源管理效率.人力资源管理部门直接同职工打交道,代表着事业单位的形象,人力资源管理的好坏决定着其行政能力的高低,影响到基层组织的发展.由于受到传统人事管理方式的影响,我国的事业单位在人力资源管理方面还存在较多的问题,阻碍了事业单位人力资源管理工作的顺利开展.因此,需要采取有效的方法加强事业单位人力资源管理,提升人力资源管理的效率.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理改革面临的问题及改进策略
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2019,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号
字数 1819字 语种 中文
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1 马艳丽 1 3 1.0 1.0
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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