广州市三级医院新护士岗位胜任力的现状调查研究

• 作者: 欧顺玲 覃惠英 邹秀梅 黄中英
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 岗位胜任力 新护士 广州市
• 年，卷（期）: 2019,（27）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 3440-3443
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2019.27.037

摘要

[目的]了解广州市三级医院新护士的岗位胜任力水平,为新护士规范化培训提供参考依据.[方法]采用护理胜任力量表(Nursing Competence Scale)测量广州市三级医院新护士岗位胜任力的水平,并探讨其影响因素.[结果]广州市三级医院新护士岗位胜任力水平总分为(333.53±46.96)分.已婚护士岗位胜任力高于未婚护士、往届生高于应届生(P<0.05);职称为护师及以上的护士岗位胜任力高于护士、综合医院高于专科医院(P<0.001).[结论]广州市三级医院新护士的岗位胜任力处于中等水平,已婚、非应届和护师及以上的综合医院新护士的岗位胜任力水平更高,护理管理者应根据新护士的身份特点及岗位要求,有针对性、有计划、有重点地进行培训,以提高护理岗位胜任力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	覃惠英	中山大学肿瘤防治中心	119	1303	21.0	31.0
2	邹秀梅	中山大学肿瘤防治中心	7	16	2.0	4.0
3	黄中英	中山大学肿瘤防治中心	30	145	5.0	11.0
4	欧顺玲	中山大学肿瘤防治中心	6	2	1.0	1.0