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摘要:
在企业人力资源管理中,薪酬管理当属应用激励机制,它是激发员工工作积极性和主动性的重要环节,是当前日趋激烈的市场竞争环境下,企业持续稳定发展的关键所在.所以如何制定适合企业自身特点的薪酬管理的优化策略是一个值得探讨的问题.
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文献信息
篇名 企业薪酬管理的优化策略探讨
来源期刊 环球市场 学科
关键词 企业 薪酬管理 考评体系 内在报酬 外在报酬
年,卷(期) 2019,(29) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号
字数 2085字 语种 中文
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研究主题发展历程
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企业
薪酬管理
考评体系
内在报酬
外在报酬
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研究来源
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