护士长岗位胜任力和培训需求的现状调查

• 作者: 刘晓黎 应菊素 王泠
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护理管理人员 护士长 岗位胜任力 自评 培训
• 年，卷（期）: 2019,（20）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 2560-2564
• 页数: 5页
• 字数: 4284字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.20.011

摘要

目的了解护士长岗位胜任力自评现状和培训需求,为制订合理的护士长培训策略提供参考依据.方法2017年10—12月,采用整群抽样法抽取北京大学人民医院98名护士长为研究对象.采用自行设计的一般情况调查表、护士长岗位胜任力问卷、管理相关培训需求问卷对护士长进行调查.本研究共发放问卷98份,回收有效问卷97份.结果97名护士长第一学历以大专和中专为主,占94.8%(92/97);任职年限＜10年者占60.8%(59/97),主管护师职称占77.3%(75/97).护士长岗位胜任力自评总分为(93.33±3.44)分,其中 "职业素养"维度得分率最高(96.36%),"领导管理能力"维度得分率最低(90.50%);单因素分析显示,不同任职年限和职称护士长的岗位胜任力总分差异均有统计学意义(P＜0.05).所有护士长均表示需要接受岗位培训,管理技巧及方法、护理质量持续改进、护理安全管理列在护士长培训需求的前3位,专题讲座与研讨、外院参观、短期培训班列在培训形式的前3位.结论目前护士长自我感知的胜任力还有待进一步提高,基于岗位需求和发展需要,护士长具有较高的培训积极性.主管部门应根据目前护士长的不足和需求制订岗位培训策略,运用专题讲座与研讨等形式对护士长进行管理技巧与方法等方面的培训,提高其岗位胜任力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王泠	北京大学人民医院护理部	48	1022	16.0	31.0
2	应菊素	北京大学人民医院护理部	20	385	8.0	19.0
3	刘晓黎	北京大学人民医院手术室	6	49	2.0	6.0