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摘要:
"00后"进入高校后,传统学生组织的升级转型面临严峻挑战,新进成员流失的现象日益显著.为响应习近平总书记"加强党的基层组织建设"的号召,探寻高校学生组织新进成员流失的原因至关重要.笔者基于《2018腾讯"00后"研究报告》,从"00后"社会心理转变的视角,为新时代的高校学生组织人力资源的稳定健康发展提出建议.
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文献信息
篇名 高校学生组织新进成员流失的原因探究 ——基于"00后"社会心理转变的视角
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校 学生组织 流失原因 应对策略
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 129-130
页数 2页 分类号 G647
字数 3484字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.21.051
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研究主题发展历程
节点文献
高校
学生组织
流失原因
应对策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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