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摘要:
人事档案可以将医院所有职工成长经历、个人学历、职称评定、 工作业绩和道德面貌等反映出来,是重要的信息资料,对医院人才培养 与开发影响很大。在市场经济发展过程中,医院面临的竞争越来越激烈, 在人才方面也有了更大的需求,必须在人事档案管理中做到规范化与科 学化。本文将简述人事档案规范化管理的意义,并提出了人事档案管理 的规范化措施。
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篇名 浅析医院人事档案管理的规范化措施
来源期刊 产城(上半月) 学科 社会科学
关键词 医院 人事档案管理 规范化
年,卷(期) ccsby_2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0203-0203
页数 1页 分类号 C
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期刊影响力
产城:上半月
月刊
2095-8161
51-1756/F
成都市武侯区府城大道399号
62-56
出版文献量(篇)
4425
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