急诊科护士长变革型领导行为对护士工作满意度的影响

• 作者: 李博 梁敏 赫小丹 金婉婉
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 急诊科 变革型领导 工作满意度 护士
• 年，卷（期）: 2019,（25）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 3132-3134
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2019.25.017

摘要

[目的]对急诊科护士长变革型领导行为和护士工作满意度进行调查,分析两者的关联性.[方法]选择5所三级甲等医院急诊科的168名护士为调查对象,采用常规资料调查表、护士工作满意度量表以及多元领导行为量表进行问卷调查,并对结果做相关性分析.[结果]急诊科护士长变革型领导行为得分为(50.61±14.41)分,护士工作满意度总分为(79.81±13.31)分;急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度呈正相关(P<0.01).[结论]急诊科护士认为护士长变革型领导行为水平属于中等偏上,护士工作满意度偏低.急诊科护士长应将变革型领导行为的作用充分发挥出来,从而有效地提高护士对工作的满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李博		55	146	7.0	9.0
2	梁敏		12	13	2.0	3.0
3	金婉婉		8	6	2.0	2.0
4	赫小丹		8	6	2.0	2.0