上海市某三甲医院护士自我接纳现状及影响因素分析

• 作者: 张慧敏 方慧 施雁 牛淑珍
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 自我接纳 影响因素
• 年，卷（期）: 2019,（18）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 2273-2277
• 页数: 5页
• 字数: 4098字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.18.007

摘要

目的? 了解三甲医院护士自我接纳现状,分析其影响因素,为医院进行心理健康教育提供依据.方法? 采用便利抽样法,选取2018年7月在上海市某三甲医院任职的202名护士,采用一般情况调查表和自我接纳问卷进行护士自我接纳水平的调查.结果? 202名护士自我接纳总分为(42.29±4.40)分,其中自我接纳因子得分为(22.12±3.16)分,自我评价因子得分为(20.19±2.82)分.单因素分析显示,不同科室、性别、年龄、工作年限、婚姻状况、职称、职务、最高学历、是否在编、月收入及月平均夜班次数的护士之间,自我接纳的程度差异均有统计学意义(P＜0.05).多元线性回归分析显示,所在科室、性别、年龄、职称、职务、最高学历、月收入是护士自我接纳水平的影响因素.结论? 该院护士总体上能够恰当地进行自我接纳,医院管理者还需根据护士自我接纳水平针对性地采取措施,进行心理健康教育,帮助护士正确认识自己,接纳自己,从而为患者提供更优质的护理服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施雁	上海市第十人民医院护理部	74	1209	19.0	33.0
2	方慧	上海市第十人民医院护理部	8	3	1.0	1.0
3	牛淑珍	上海市第十人民医院护理部	4	24	2.0	4.0
4	张慧敏	上海市第十人民医院护理部	9	6	2.0	2.0