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摘要:
人事档案管理一直是所有档案管理过程中十分重要的一个组成部分,自身价值和意义十分明显,所起到的作用也相对较为突出.对于民航部门相关管理而言,其自身具备明显关键性,但就现阶段有关工作来说仍然存在着一定不足之处,这主要与工作程序不合理、操作不规范等有着密切联系,为了加以有效管理,提高最终管理成效,就需要首先认识到现存不足以及实际性问题,然后契合具体情况,采取针对性措施将最终工作效果和管理情况加以有效提高.
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文献信息
篇名 民航部门人事档案管理问题研究
来源期刊 人文之友 学科
关键词 民航 人事档案 档案管理 问题研究 现存不足 解决措施
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号
字数 1849字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
民航
人事档案
档案管理
问题研究
现存不足
解决措施
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
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出版文献量(篇)
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