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摘要:
组织文化是社会文化的一部分,它对于一个组织的成长发展至关重要,是一个组织的灵魂,更是体现组织形象、经营理念、组织氛围等直接可视载体.能够容纳组织发展潜力的文化是引领组织向上向善发展的精神旗帜和行动指南.在组织发展的各个阶段组织文化得到重视的程度各有不同,组织文化发挥作用的形式也是有差异的.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大学生创业型公司发展各阶段组织文化的变化及其功能
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 大学生创业组织 文化变化 功能
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 教?教育与职业
研究方向 页码范围 90
页数 1页 分类号
字数 1979字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5719.2019.05.075
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯娟娟 3 0 0.0 0.0
2 俞文娟 3 0 0.0 0.0
3 张晨晨 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (18)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(1)
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大学生创业组织
文化变化
功能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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