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摘要:
零售数字化时代,人工智能与员工创造力的定位互补成为重要研究课题.门店员工是零售企业和顾客的边界连接者,门店创造力是零售企业创新的源泉.本文在文献梳理的基础上,将门店创造力分为顾客服务创造力和组织管理创造力,从个体、组织和顾客三个方面出发,围绕零售数字化时代经营管理的新特征选取影响因素,构建了"影响因素——门店创造力——门店绩效"的理论模型,该理论模型尝试为数字化时代的零售创新研究做出理论积累.
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文献信息
篇名 零售数字化时代门店创造力的影响因素研究
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 数字化零售 顾客服务创造力 组织管理创造力 边界连接者
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 市场营销
研究方向 页码范围 66-69
页数 4页 分类号 F721.7
字数 6254字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2019.05.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑斌斌 莆田学院商学院 11 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
数字化零售
顾客服务创造力
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边界连接者
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相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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