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摘要:
建筑行业包含的内容非常多,例如建筑、工程以及设计等等。施工人员在进行建筑项目施工的过程当中,要想有效提升工程项目建设的效率和质量,就必须要让多个单位之间加强练习,共同协作。建筑行业是一种具备资本密集、技术密集以及劳动力密集特点的行业。随着时代的发展,我国开始大力发展基建工程,这有效促进了我国建筑行业的快速发展。但是因为人力资源管理开发存在问题,导致我国建筑行业发展陷入瓶颈。有鉴于此,本文对建筑行业中的人力资源开发与管理进行研究,期望能够为相关工作人员提供借鉴。
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篇名 建筑行业中的人力资源开发与管理的思考
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 经济
关键词 建筑行业 人力资源管理 可持续发展 人力资源开发与管理
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 170-170
页数 1页 分类号 F426.92
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建筑行业
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人力资源开发与管理
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今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2-639
2004
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