院士(候选人)独董能促进企业创新

• 作者: 李从刚 许荣
• 来源期刊: 高等学校文科学术文摘
• 学科: 社会科学
• 关键词: 声誉机制 理性经济人 职业前景 人力资本市场 职业生涯 治理动机 独立董事 院士
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: C

摘要

一、理论分析与研究假说从治理职能的发挥来看,首先,声誉机制保证了院士(候选人)发挥治理职能的激励和动力。理论上,Li等(2018)阐述了独立董事声誉机制的作用机理,并指出独立董事制度发挥作用的首要机制是声誉机制。从独立董事的治理动机来看,作为一名理性经济人,追求自身利益最大化是独立董事的首要目标。一方面,就独董声誉带来的经济收益来说,独立董事在人力资本市场上传递的“声誉”在很大程度上决定了他们当前和未来的职业前景,因此独董“声誉”可以充当一种隐性的薪酬契约,提高独董职业生涯未来的货币薪酬.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许荣	中国人民大学财政金融学院	52	704	13.0	26.0
2	李从刚	中国人民大学财政金融学院	13	19	2.0	4.0