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摘要:
医院办公室主要负责本院医务人员工作绩效考核以及推广工作等,传统模式下的管理方法较为单一、机械,难以整体上把握医务人员的素养和技能,需要进行精细化管理.本文先对目前医院办公室行政管理过程中存在的问题进行分析,并在此基础上就如何加强行政精细化管理,谈一下个人的观点与认识,以供参考.
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行政管理
精细化
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国有企业
办公室
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行政管理
精细化
思路
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院办公室行政精细化管理的重要性以及措施
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 医院办公室 行政管理 精细化 问题 对策
年,卷(期) 2019,(32) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 394-395
页数 2页 分类号
字数 2152字 语种 中文
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医院办公室
行政管理
精细化
问题
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中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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