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摘要:
我国高职教育发展迅猛,如今已撑起了高等教育的半边天,为加快区域经济的发展做出了卓越的贡献.在此过程中,高职院校后备干部队伍建设取得了不错的成绩,培养了一批批优秀的领导干部,但与此同时,也存在着妨碍发展与进步的一些问题.本文通过分析高职院校后备干部队伍建设的现状,深入剖析后备干部在队伍规划、制度建设、选拔与管理等方面存在的问题,以期引起重视,进一步优化后备干部队伍,为高职院校的可持续发展奠定良好的基础.
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关键词云
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文献信息
篇名 高职院校后备干部队伍建设存在的主要问题
来源期刊 文学教育(下) 学科
关键词 高职院校 后备干部 主要问题 分析
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 跨界者
研究方向 页码范围 155-156
页数 2页 分类号
字数 1758字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林小娜 8 13 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
后备干部
主要问题
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文学教育(下)
月刊
1672-3996
42-1768/I
16开
湖北省武汉市
38-423
2005
chi
出版文献量(篇)
11477
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16
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8492
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