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高职院校后备干部队伍建设存在的主要问题
高职院校后备干部队伍建设存在的主要问题
作者:
林小娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职院校
后备干部
主要问题
分析
摘要:
我国高职教育发展迅猛,如今已撑起了高等教育的半边天,为加快区域经济的发展做出了卓越的贡献.在此过程中,高职院校后备干部队伍建设取得了不错的成绩,培养了一批批优秀的领导干部,但与此同时,也存在着妨碍发展与进步的一些问题.本文通过分析高职院校后备干部队伍建设的现状,深入剖析后备干部在队伍规划、制度建设、选拔与管理等方面存在的问题,以期引起重视,进一步优化后备干部队伍,为高职院校的可持续发展奠定良好的基础.
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文献信息
篇名
高职院校后备干部队伍建设存在的主要问题
来源期刊
文学教育(下)
学科
关键词
高职院校
后备干部
主要问题
分析
年,卷(期)
2019,(1)
所属期刊栏目
跨界者
研究方向
页码范围
155-156
页数
2页
分类号
字数
1758字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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G指数
1
林小娜
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
后备干部
主要问题
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文学教育(下)
主办单位:
武汉决策信息研究开发中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-3996
CN:
42-1768/I
开本:
16开
出版地:
湖北省武汉市
邮发代号:
38-423
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
11477
总下载数(次)
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