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摘要:
近年来,随着信息时代发展进程不断深入,传媒行业竞争日益激烈,传媒行业的竞争,从表面看是市场竞争、受众竞争,其本质上是媒体人才的竞争。虽然现阶段多数学者对企业激励机制的研究越来越重视,但根据传媒行业特征而开展的激励机制研究并不多。因此,本文以传媒行业播控一线员工激励机制存在的问题进行分析,并提出相应创新建议,以期为传媒行业员工激励机制的完善提供一定参考,加强播控一线队伍建设,提高播控工作的质量与效率。
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文献信息
篇名 传媒行业播控一线员工激励机制创新初探
来源期刊 名汇 学科
关键词 传媒行业 播控工作 员工激励机制
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 经管探新
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12244/j.issn.1674-9766.2019.20.011
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
传媒行业
播控工作
员工激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
名汇
半月刊
1674-9766
64-1069/G0
宁夏银川市北京东路139 号出版大厦
chi
出版文献量(篇)
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