人文关怀能力在规范化培训护士职业认同感与离职意愿间的中介效应

• 作者: 张盼盼 张钦 石志宜 程秋泓 蒋秋焕 郭瑞
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 规范化培训 离职意愿 职业认同感 人文关怀能力 护士
• 年，卷（期）: 2019,（35）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 4365-4369
• 页数: 5页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2019.35.001

摘要

[目的]评估规范化培训护士(简称规培护士)离职意愿 、职业认同感与人文关怀能力的现状,分析三者的路径关系.[方法]采用离职意愿量表 、职业认同感量表和人文关怀能力量表对河南省某三级甲等医院的162名规培护士进行调查.[结果]规培护士职业认同感 、人文关怀能力与离职意愿呈负相关(r=-0.744,P<0.01;r=-0.694,P<0.01),职业认同感与人文关怀能力呈正相关(r=0.788,P<0.01),且人文关怀能力在职业认同感对离职意愿的影响中起部分中介作用,中介效应占总效应的30.4％.[结论]护理管理者在对规培护士进行规范化培训时应重视人文关怀能力的培养,以更好地提升其职业认同感,降低其离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程秋泓		15	63	4.0	7.0
2	蒋秋焕		34	82	5.0	6.0
3	石志宜		7	2	1.0	1.0
4	张盼盼		7	12	2.0	3.0
5	郭瑞		6	2	1.0	1.0
6	张钦		3	2	1.0	1.0