大型企业集团推行挂职锻炼的思考与探索

• 作者: 吕真理
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 挂职 锻炼
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 113-114
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 3873字
• 语种: 中文

摘要

挂职锻炼作为干部人事工作的重要内容,是培养干部的一项有效举措.近年来,从中央国家机关到各级政府,广大高校及科研院所,广泛组织开展优秀干部上挂下派挂职交流工作,为干部队伍建设送来了宝贵资源、注入了新鲜活力,培养了大批人才.以兖矿集团为代表的特大型企业,成员单位所处地域、行业不同,所在环境、文化差异,总部、子分公司、基层企业之间管理理念、思维模式、工作作风均有不同差别.通过挂职锻炼,对于增进企业内部的联系与交流、培养具有综合素质的复合型人才具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕真理		3	2	1.0	1.0