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摘要:
随着企业行业竞争的日益加剧,企业必须要提高从业者的综合素质,尤其是基于胜任力开展企业的各种培训,建立完善的培训体系,才能够增强自身的核心竞争力,实现自身的经济效益.本文主要围绕基于胜任力的企业培训体系展开分析和论述,首先介绍胜任力的概念及特征,然后分析当下企业在推进培训工作当中存在的一系列问题和不足,接下来介绍企业进行基于胜任力的培训体系构建的重要意义,最后提出全面加强基于胜任力的企业制定培训体系的有效举措.
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关键词云
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文献信息
篇名 信息化环境下企业培训体系的搭建
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 胜任力 企业 培训体系 概念特征 存在问题
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号
字数 3808字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈鑫 深圳市市政设计研究院有限公司 5 22 2.0 4.0
2 王璐 深圳市市政设计研究院有限公司 1 0 0.0 0.0
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商场现代化
半月刊
1006-3102
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大16开
北京市
2-398
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