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摘要:
随着社会的发展,企业之间的竞争俨然已经演变为企业人才之间的竞争。往往掌握大批高素养人才的企业,可以在发展以及竞争力等各个方面比其他企业有更多的优势。对于任何一家企业而言,也唯有构建相对完善的内部人才队伍,切实提升人才综合素养,才能真正意义上实现企业的长远发展。故本文就当前企业人才流失原因展开讨论,并针对性地提出相关应对措施。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业人才流失问题与对策分析
来源期刊 纳税 学科 经济
关键词 企业人才 流失 对策
年,卷(期) ns_2019,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 258-258
页数 1页 分类号 F
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研究主题发展历程
节点文献
企业人才
流失
对策
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期刊影响力
纳税
旬刊
1674-0920
53-1208/F
16开
云南省昆明市环城西路577号社科院大楼2
2007
chi
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