ICU护士长领导风格对护士职业认同感的影响

• 作者: 侯秀芳 张娜芹 陈曦 韩斌如
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 护士长 领导风格 职业认同感
• 年，卷（期）: 2019,（15）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 1917-1921
• 页数: 5页
• 字数: 4653字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.15.017

摘要

目的? 探讨ICU护士长领导风格对护士职业认同感的影响.方法? 采用便利抽样法,于2018年9月选择北京某三甲医院9个ICU的112名护士作为研究对象,采用多元领导风格量表和职业认同感量表对护士进行调查,采用多元分层回归分析ICU护士长领导风格对护士职业认同感的影响.结果 护士感知的护士长变革型领导风格得分(2.69±0.37)分,交易型领导风格得分(0.62±0.61)分,护士职业认同感得分(116.63±22.76)分.护士长变革型领导风格与护士的职业认同感呈正相关(r=0.376, P＜0.01),交易型领导风格与护士的职业认同感无相关性(P＞0.05).分层回归显示,变革型领导风格是护士职业认同感的影响因素.结论? 护士长的领导风格对护士的职业认同感有重要影响,变革型领导风格对护士职业认同感具有正向作用,医院管理者应注重培养临床护理管理者的变革型领导风格,从而提升护士的职业认同感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈曦	首都医科大学宣武医院护理部	61	100	6.0	7.0
2	韩斌如	首都医科大学宣武医院护理部	141	981	17.0	27.0
3	张娜芹	首都医科大学宣武医院神经外科	18	85	5.0	8.0
4	侯秀芳	首都医科大学宣武医院护理部	7	5	1.0	2.0