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摘要:
如何科学设计招标公司绩效考核体系,最大限度调动业务部门及团队成员的积极性与创造性,对企业的生存发展起着至关重要的作用.本文探讨了招标业务部门及人员的绩效考核体系构建,并为招标行业的绩效考核优化提供了一些可借鉴、可操作的思路及策略.
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内容分析
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文献信息
篇名 招标公司的绩效考核体系设计
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 物资采购 招投标 绩效考核 优化设计
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 企业战略
研究方向 页码范围 97-99,101
页数 4页 分类号
字数 4174字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2019.04.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄河 22 49 3.0 6.0
2 郭非 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
物资采购
招投标
绩效考核
优化设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
出版文献量(篇)
8908
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