基于组织行为学视角下高校人才流失的原因及对策分析

• 作者: 呼睿颖
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 组织行为学 高校管理 人才流失
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 资源
• 页码范围: 178
• 页数: 1页
• 字数: 1900字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2019.01.139

摘要

众所周知,人才是21世纪最宝贵的资源,高校在建设与发展的过程中离不开人才力量的推动.而大量的人才流失现象,势必带给高等院校发展很大的影响.所以基于组织行为学视觉分析高校人才流失的原因和解决对策非常关键.本文通过分析当前高校人才流失的原因,据此提出了基于组织行为学视角下高校人才流失的有效解决对策.此研究以分析基于组织行为学视角下高校人才流失的原因及对策为目的,从而发挥出人才在高校建设与发展过程中的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	呼睿颖		3	1	1.0	1.0