劳动争议案件中有关保密和竞业限制案件特点

• 作者: 刘扬
• 来源期刊: 数字化用户
• 年，卷（期）: 2019,（50）
• 所属期刊栏目: 设计与研究
• 页码范围: 211
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

伴随着市场的不断完善发展,企业间的人才流动越来越频繁,劳动者跳槽、离职带走用人单位的商业秘密,进而造成用人单位的经济损失的案件不断涌现,而用人单位为保护商业秘密,滥用竞业限制制度对劳动者进行限制的情况也层出不穷.在此情况下,如何在保护劳动者择业自由和用人单位的商业秘密之间寻求平衡,构建和谐的劳动关系,优化营商环境,成为当前亟待解决的问题.