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摘要:
人才是社会发展的第一要素,不管是社会还是医院的发展都离不开人才.人才建设是医院发展的根本动力,而青年卫生人才则是医院发展的根本.本文通过分析上海交通大学附属第一人民医院现有的医务人员综合情况以及医院发展战略,并结合自身多年的从业经验,对培养青年医疗人才的措施和机制提出几点构想,从而为医疗单位培养出更多的优秀青年医学人才提供参考.
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文献信息
篇名 医院培养优秀青年医学人才的思考
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 医院 培养 医学人才 考核制度
年,卷(期) 2019,(24) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 191-192
页数 2页 分类号 R192
字数 3345字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.24.080
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹刚 上海交通大学附属第一人民医院骨科 3 1 1.0 1.0
2 林浩东 上海交通大学附属第一人民医院骨科 2 1 1.0 1.0
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医院
培养
医学人才
考核制度
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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