现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策

• 作者: 林士明 赵雪婷
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 现代企业 人力资源管理 薪酬管理体系 问题 对策
• 年，卷（期）: 2019,（29）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 112
• 页数: 1页
• 字数: 2108字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理制度是现代企业人力资源管理的一个重要组成部分.制定科学完善的薪酬管理制度,能够激励员工的工作积极性,促进企业的长远发展,也间接促进了我国国民经济的发展.现阶段一些企业的人力资源管理当中的薪酬管理体系不还存在漏洞,导致人事部门缺乏科学的管理办法,企业员工因为待遇问题对工作失去积极性,企业的综合实力难以提升.本文分析了现阶段我国的人力资源管理中薪酬管理体系中存在的一些问题,并提出了几点对策,希望能够有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林士明		9	8	2.0	2.0
2	赵雪婷		2	0	0.0	0.0