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摘要:
学习培训是提升员工素质的最佳途径。培训需要科学的计划,计划只能需要科学的方法或技术来履行。管理科学化对每个管理者提出更高的要求,培训方案的决策需要量化的方法或技术,而不仅仅是凭感觉和直觉。对A集团公司的员工培训项目进行统筹优化。经标注和计算,最终实现在不额外增加人力的情况下保证了工程按期完成的目标。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 A集团公司员工培训项目统筹优化分析
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 培训项目 统筹优化 关键工序
年,卷(期) sdjr,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟薇 6 0 0.0 0.0
2 赵琦 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训项目
统筹优化
关键工序
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
出版文献量(篇)
54019
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6
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