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摘要:
随着经济的迅速发展,我国制造业出现了一片欣欣向荣的景象.但在这种形势下,人才流失却日益严重,这不仅影响着企业的运作,也在一定程度上影响了整体经济的发展.这种情况在深圳特区尤为明显.深圳各民营企业每年都存在一定程度的"用工荒"问题,特别是每年的春节后.这种情况不同程度的影响着各企业的正常运作,有些企业因员工缺口较大只能恢复部分生产,有些企业直接延迟开工,甚至有些企业节后大量订单无法如期交货.如何解决民营企业用工问题,从企业的管理上进行了探讨.
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文献信息
篇名 浅谈民营企业员工流失与管理
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 员工流失 对策 企业管理 政策
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 216-217
页数 2页 分类号
字数 2625字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2019.06.115
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
员工流失
对策
企业管理
政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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