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摘要:
当前,随着市场经济的快速发展,各种企业所面临的 竞争压力不断增加,而如果企业要想在激烈竞争中脱颖而出, 就需要加强人力资源管理工作,从而提升企业的竞争筹码。 高级经济师是企业中的重要职位,但是在获得高速发展的同 时也暴露出一些问题,制约了其人力资源管理的效果,不利 于企业竞争力的增强。
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浅谈经济师人力资源管理的发展现状及对策
经济师
人力资源
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发展现状
对策
分析
加强经济师人力资源管理的有效策略
经济师
人力资源管理
有效策略
浅析经济师人力资源管理存在的问题及解决方法
经济师
人力资源管理
可持续发展
存在问题
探讨事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核
经济师人力资源管理
绩效考核
事业单位
探讨
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈高级经济师人力资源管理发展的现状及对策
来源期刊 产城(上半月) 学科 社会科学
关键词 高级经济师 人力资源管理 发展现状对策
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0020-0020
页数 1页 分类号 C
字数 语种
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1 李向荣 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高级经济师
人力资源管理
发展现状对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产城:上半月
月刊
2095-8161
51-1756/F
成都市武侯区府城大道399号
62-56
出版文献量(篇)
4425
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