用人单位三个月未支付竞业禁止中的经济补偿相关问题的探讨

• 作者: 朱永赫
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 竞业禁止 经济补偿 因用人单位的原因
• 年，卷（期）: 2019,（27）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 6-7
• 页数: 2页
• 字数: 4520字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.27.005

摘要

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第8条规定了当事人之间约定了竞业限制和经济补偿的,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定.但就上述司法解释仍有值得探讨的问题,本文就该条规定中的"用人单位的原因、是否应当先行解除竞业禁止条件、经济补偿的支付及支付标准"四个问题进行探讨.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱永赫		3	0	0.0	0.0