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摘要:
伴随着互联网时代的飞速发展,人力资源管理工作也在日新月异,无论企业的规模,人力资源工作在企业中仍保持着重要角色.员工关系作为人力资源工作的奠基石,企业的发展,与之并存的必然有非正式组织,该组织在企业是一群需要被重视的群体,管理者需要在管理中发挥非正式组织的作用与价值,促进企业可持续高效发展.
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文献信息
篇名 浅析非正式组织在企业发展中的重要性
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 人力资源 员工关系 非正式组织 管理 发展
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号
字数 5051字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.14.014
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐晨智 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
员工关系
非正式组织
管理
发展
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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