零售店员工非货币薪酬激励策略及实施方案

• 作者: 谢燕晖
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 零售店员工 非货币薪酬激励 实施方案
• 年，卷（期）: 2019,（27）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 字数: 2085字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.27.001

摘要

零售业属于一个竞争充分的行业,行业竞争十分激烈,这就需要零售企业培养出具有强烈的争先恐后竞争意识、具有乐于挑战自我勇气的零售店员工.因货币薪酬激励存在时效短、适用性有限等缺陷,零售企业需对员工同时开展非货币薪酬激励,以达到事半功倍的激励效果.本文提出了榜样激励、PK激励、末位淘汰激励等非货币薪酬激励方法在零售店的实施方案,以期帮助零售企业提升员工的绩效表现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢燕晖	西安工业大学北方信息工程学院	14	5	2.0	2.0