建筑企业人力资源管理创新措施

• 作者: 李赛婵
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 建筑 企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（27）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 字数: 4661字
• 语种: 中文

摘要

经济产业的迅速发展,建筑工程的大范围建设,对企业人力资源的要求越来越严格.而目前建筑企业的管理模式存在问题,人力资源分配问题尤为突出,体现为缺少完整的管理体系,管理理念陈旧,缺乏严格的专业培训,激励体制缺少创新.企业中,人才结构的分布是建筑企业顺利发展的关键,想要人才结构合理配置,就要对企业人才进行培养,引进先进的管理理念.为了优化人力资源管理,还要适度建设相关管理体系,保证建筑工程的质量安全.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李赛婵		2	0	0.0	0.0