论人力资源会计与智力资本会计的比较

• 作者: 陈馨
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 人力资源会计 智力资本会计 差异性
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 财会研究
• 页码范围: 122
• 页数: 1页
• 字数: 1435字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2019.09.085

摘要

人力资源会计作为企业管理中的重要部分,它能够全面并客观的反应企业在人力资源方面的经济效益与运营成本.但随着知识经济时代的到来,企业资本成本会计所关注的物资成本开始暴露出其滞后性与局限性,因而以往人力资源会计开始逐渐向智力资本会计过渡,而智力资本会计也将在推动经济增长中充分发挥作用.因此在本文中,主要对人力资源会计与智力资本会计两者之间做出比较与分析,进而得出人力资源会计升华为智力资本会计的必然性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈馨		1	1	1.0	1.0