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摘要:
现阶段,国有企业青年职工的数量日益增加,并且在促进国有企业快速发展中发挥着不可替代的作用.但是,由于青年职工的思想不够成熟,世界观、人生观以及价值观都没有彻底定型,很容易受到外界环境与因素的影响,再加上国有企业思想政治工作开展的不到位,给国有企业的发展造成了一定的负面影响.因此,有必要加强国有企业青年思想政治工作创新机制的研究,最大限度地将青年职工的作用与价值发挥出来,促进国有企业更快、更好的发展.
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文献信息
篇名 国有企业青年思想政治工作创新机制的构建
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 青年职工 思想政治 创新机制
年,卷(期) 2019,(28) 所属期刊栏目 思想政治
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 赵晶涛 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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国有企业
青年职工
思想政治
创新机制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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