精神科护士职业认同与离职意愿的相关性分析

• 作者: 万婷 李萍
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 精神科护士 职业认同 离职意愿
• 年，卷（期）: 2019,（14）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1683-1685
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2019.14.006

摘要

[目的]探讨精神科护士的职业认同现状与离职意愿之间的相关性.[方法]选取2017年9月 —2017年10月上海市6所区级精神卫生中心临床护士436人,使用护士职业认同评定量表 、护士离职意愿量表及一般情况问卷对其进行调查.[结果]436名精神科护士职业认同评定量表总分为(99.72±15.60)分,低于其他护士群体,离职意愿量表总分为(15.75±3.67)分,处于偏高水平.精神科护士的职业认同总分与离职意愿总分呈负相关(P<0.05).[结论]精神科护士职业认同现状处于中等及偏低状态,离职意愿现状处于中等及偏高状态,两者呈负相关,管理者应高度重视精神科护士这一特殊群体的职业认同现状,采取有效措施,切实提升其职业认同感,从而降低护士离职率,促进精神科护理队伍可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李萍		25	96	6.0	8.0
2	万婷		2	4	1.0	2.0