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摘要:
企业人力资源管理是企业进行日常管理过程中的一项重要任务,其水平高低主要受到人力资源绩效管理体系的影响.本文就企业人力资源绩效管理体系构建进行思考,首先阐述企业人力资源绩效管理的相关内容,提出企业人力资源绩效管理的重要意义,介绍当前企业人力资源绩效管理存在的问题,最后提出企业人力资源绩效管理体系构建策略,旨在为推动企业的正常运行提供借鉴与参考.
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文献信息
篇名 构建企业人力资源绩效管理体系的思考
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业人力资源 绩效管理体系 构建 思考
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3558字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
绩效管理体系
构建
思考
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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