浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核问题

• 作者: 吕俊利
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 人力资源 绩效考核 事业单位 策略
• 年，卷（期）: 2019,（29）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 268
• 页数: 1页
• 字数: 2156字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是人力资源管理中一项有效的手段,其目的是通过提升员工工作积极性,促进工作效率的提升,从而达到合理配置人力资源,保证事业单位进一步发展 [1].本文通过论述绩效考核在事业单位人力资源管理中的特征与意义,分析绩效考核在事业单位人力资源管理中存在的问题,并提出相关的应对策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕俊利		1	0	0.0	0.0