民营企业薪酬管理模式优化策略研究 ——以华为为例

• 作者: 马晓骁
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 民营企业 薪酬管理 激励
• 年，卷（期）: 2019,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 字数: 3845字
• 语种: 中文

摘要

在互联网时代,人才创造的科技生产力是企业发展的动力,客观、正确的衡量技术贡献,科学合理地将企业利润分享给创造核心利益的人才,是企业面临的重要问题.本文就以民营企业薪酬管理现状为背景,积极研究作为民营企业代表的华为薪酬激励管理策略,将经营管理员工的薪酬与企业效益紧密联系起来,构建适应现代企业的薪酬管理体系,从而实现企业战略目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马晓骁	上海大学悉尼工商学院	1	0	0.0	0.0