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摘要:
由于我国目前建筑行业在用工方面存在很多的不规范性,导致很多劳资纠纷的发生,也影响了建筑行业在社会中的声誉,所以应规范建筑行业用工的的规范性,构建一个和谐的劳资关系.针对以上问题,应采取建筑劳务人员实名制管理系统,通过信息化的技术手段来实现.
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文献信息
篇名 建筑劳务实名制管理信息系统设计与实现
来源期刊 居业 学科
关键词 建筑劳务实名制 管理信息系统 设计与实现
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 177,179
页数 2页 分类号
字数 1766字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-4085.2019.09.116
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张东波 5 1 1.0 1.0
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
建筑劳务实名制
管理信息系统
设计与实现
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
居业
月刊
2095-4085
37-1491/TU
大16开
济南市经四路360-1号
24-209
1983
chi
出版文献量(篇)
10092
总下载数(次)
18
总被引数(次)
15008
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